Evaluation of Admission And Use of Institutional Resource Planning Systems in Hospitals by Enhanced Technology Acceptance Model: Ankara Sample

Kurumsal kaynak planlaması, işletmelerde mal
ve hizmet üretimi için gereken işgücü, makine, malzeme gibi kaynakların verimli
bir şekilde kullanılmasını sağlayan bütünleşik yönetim sistemlerine verilen
genel isimdir. Sağlık sektöründe kullanılmakta olan hastane bilgi sistemleri ise,
kurumsal kaynak planlaması
sistemlerinin sunduğu çekirdek uygulamaların üzerine yüklenen sağlık eklentisi
ile sağlık kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçlarına cevap vermek üzere
geliştirilmiş sektörel bir çözüm olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada kurumsal kaynak planlama
sistemlerine, hastanede kullanımına ve genişletilmiş teknoloji kabul modeline
yönelik bilgi verilmiştir. Bu çalışmanın amacı, Ankara ilinde eğitim ve
araştırma faaliyetinde bulunan bir devlet hastanesinde çalışan idari personel
ve tıbbi sekreterlerin, bu sistemi kabulü ve kullanımının genişletilmiş
teknoloji kabul modeline göre değerlendirilmesidir. Bu doğrultuda, Ankara ili
Çankaya ilçesinde faaliyette bulunan eğitim ve araştırma hastanesindeki toplam
244 kişi üzerinde anket uygulanmıştır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin
çözümlenmesinde Bağımsız Örneklem T-Testi, Tek Yönlü Varyans (ANOVA) Analizi ve
Korelasyon analizlerine yer verilmiştir. Araştırma kapsamında oluşturulan
hipotezler sonucunda ise, katılımcıların kurumsal kaynak planlaması
sistemlerini kabul ve kullanılabilirliğine ilişkin değerlendirmeleri ile yaş,
medeni durum, öğrenim düzeyi, çalışılan birim, görevi, çalışma süresi ve
kurumsal kaynak planlama sistemini kullanma süresi değişkenleri arasında
anlamlı bir farklılık olmadığı görülürken cinsiyet değişkeni arasında anlamlı
bir farklılık olduğu görülmüştür. Genişletilmiş teknoloji kabul modeli
değişkenleri arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu sonucu elde edilmiştir.

Enterprise resource planning is a
generic name given to integrated management systems that enable the efficient
use of resources such as labor, machinery and materials required for the
production of goods and services in enterprises. Hospital information systems
used in the health sector are emerging as a sectoral solution developed to meet
the needs of health institutions and organizations with the health supplement
installed on the core applications provided by the institutional resource
planning systems. In this study, information was given about enterprise resource
planning systems, hospital use and extended technology adoption model. The aim
of this study is to evaluate the adoption and use of the system by the
administrative staff and medical secretaries working in a state hospital in
education and research in Ankara according to the extended technology adoption
model. In this direction, a survey was conducted on a total of 244 people in
the education and research hospital in Çankaya, Ankara. Independent Sample
T-Test, One-Way ANOVA Analysis and Correlation Analysis were included in the
analysis of the data obtained as the result of the application. As a result of
the hypotheses formed during the research, it was found that there was no
significant difference between participants&#39 evaluations on the acceptance and
usability of institutional resource planning systems and the variables such as
age, marital status, education level, unit worked, duration of work, and
duration of using institutional resource planning system gender variation was
found to be a significant difference. The result is that there is a positive
correlation between the extended technology acceptance model variables.