A RESEARCH ON MANAGERIAL ETHICS IN AZERBAIJAN MEDIA ORGANIZATIONS

İçinde yaşadığımız çağın en
önemli sorunsallarından biri gerek siyasal / yönetsel alanda gerekse toplumsal
/ örgütsel alanda etik'tir. Günümüzde özellikle bilgi ve iletişim
teknolojilerinin geldiği aşama, sadece teknik ve üretime yönelik bilgilerin
değil, aynı zamanda, merkezi otoriteler tarafından denetlenemeyen bir şekilde
sosyal, kültürel ve ahlaki bilgi ve değerlendirmelerinde çok hızlı bir şekilde
iletilmesine olanak sağlamıştır. Bu süreç, insan odaklı evrensel bir ahlakın
gelişmesine ve insan hakları, eşitlik ve özgürlük kavramlarının önemini yeniden
tüm insanlığın gündemine taşımaktadır.Yönetsel etik, iş yaşamının
(çalışanlardan tüketicilere) yanı sıra bütün toplum kesimlerini ve çevreyi
ilgilendirmektedir. Bu anlamda, yönetsel etik, toplumsal boyutta sosyo-ekonomik
süreçte karşılaşılan sorun ve çelişkileri çözmede ve/veya önlemede kamusal
yarar açısından önemli bir işleve sahiptir. Bir uygulamalı etik alanı olan
yönetsel etik'in örgütsel süreçlerde metodolojik bir program dahilinde nasıl
uygulanacağı, uygulama sürecinde ortaya çıkan sorunları ve bu sorunların nasıl
ve hangi yöntemler ile çözülebileceği çağdaş yönetim bilimi için önemli bir
uygulama alanıdır. Demokratik toplumlarda dördüncü kuvvet olarak
nitelendirilen ve bir tür toplumsal denetim mekanizması olan basın
işletmelerinin kendi yönetsel süreçlerinde yönetsel etik kavram ve
uygulamalarına sahip olmaları özel bir önem taşımaktadır

Social/organizational and
political/managerial ethics continue to be one of the most prominent
predicaments of our time. Recent advances in information technologies have
allowed easier and faster access not only to technical and production, but also
social, cultural and ethical information, viewpoints and assessments by the
public at large -without the scrutiny of a centralized administration. This
ongoing process has paved the way for a new people-oriented ethics to emerge,
while, underlining the importance of such concepts as human rights,
equality and freedom. Managerial ethics' sphere of influence is not limited to
the business world. It is, in fact, concerned with every aspect of social life.
In this regard, it functions at the core of socio-economic process in creating
public benefit while solving/preventing problems. How managerial ethics, as an
applied field, can be implemented within a methodology in organizational
process, and how to solve the problems that may arise along the way is an
important field in modern administrative sciences. It is of special importance that,
the media organizations, commonly referred to as the fourth power in democratic
societies, have an internal system of governance driven by managerial ethics
and its practices.